Vertrauen
und
Transparenz

Checkliste fürs Ehrenamt

Überprüfen Sie anhand folgender Checkliste, welche Aussagen für Ihr Ehrenamt zutreffen sollten. Was ist Ihnen besonders wichtig? Diese Informationen helfen uns, etwas über Ihre Befürfnisse und Wünsche zu erfahren und das Arbeitsumfeld entsprechend zu gestalten.

  1. Das Engagement ist überschaubar und einschätzbar
    • ich schätze klare Angaben zu Einsatzzeiten und Anforderungen
    • ich habe einen festen Ansprechpartner zur Verfügung
  2. Die Anfangsphase eines Dienstes (z.B. Besuchsdienst) ist gut vorbereitet
    • ich werde im Vorfeld über den Gesprächspartner und evtl. zu erwartende Probleme informiert
    • ich werde auf Wunsch beim ersten Besuch begleitet
    • ich bekomme eine Einführung in die Gesprächsführung
  3. Die ehrenamtliche Arbeit ist selbstbestimmt
    • ich bestimme über das mögliche Einsatzfeld
    • ich habe die Möglichkeit, Aufgaben abzulehnen
    • ich kann eigene Vorschläge einbringen
  4. Erlebnisse und Erfahrungen werden ausgetauscht und reflektiert
    • bei gemeinsamen Treffen kann ich über meine Erfahrungen sprechen und mich mit anderen Ehrenamtlichen austauschen
    • die Gruppentreffen finden regelmäßig statt
    • in einer möglichen Krise werde ich unterstützt und erhalte Informationen zu professionellen Hilfs- und Beratungsangeboten
  5. Ein Ehrenamt ist eine persönliche Bereicherung
    • ich lerne Lebenswelten kennen, die mir bisher fremd waren
    • ich erlebe, dass ich gebraucht werde
    • ich kann etwas Sinnvolles tun
  6. Anerkennung und Fortbildung sind selbstverständlich
    • die Anerkennung wird auch öffentlich gezeigt,  z.B. mit einer Einladung zu Festen, Feiern, Ausflügen usw.
    • ich kann an Fortbildungen teilnehmen und mich weiterbilden
    • ich erlebe, dass die Einrichtung im Alltag achtsam und wertschätzend mit mir umgeht

Presse & Aktuelles

14.05.2012
Portugiesische Fachkräfte
bei der EHS weiter

07.05.2012
Position der EHS zur Pflegeausbildung weiter

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