Inhalte und Ablauf

Unternehmen und Menschen in der Praxis kennenlernen –
Training on the job
Sie lernen nach einem detaillierten Einarbeitungsplan die verschiedenen Einrichtungen und Bereiche unserer Zentrale kennen: Personal, Buchhaltung, Heimaufnahme, Hauswirtschaft, Küche, Haustechnik, Qualitätsmanagement, Pflege und Verwaltung. So erwerben Sie fachliches Wissen, gewinnen einen tiefen Einblick in unsere Unternehmensstruktur und knüpfen wertvolle Kontakte für Ihre spätere Tätigkeit.

Im Team arbeiten statt einsam pauken - Training off the job

Traineegruppe
Ihre Kommunikations-, Team- und Führungsfähigkeiten trainieren Sie in einer festen Gruppe. Lerncoaching unterstützt Ihre persönliche und fachliche Entwicklung.

Feedbackgespräche
Ein wichtiger Erfolgsfaktor unseres Trainee-Programms ist der regelmäßige Austausch zwischen Ihnen, dem Anleiter des jeweiligen Praxiseinsatzes und der Personalentwicklung. Hier erhalten Sie Rückmeldung zu Ihren Lernerfolgen und analysieren gemeinsam Ihr individuelles Potenzial und Ihren Bedarf. Auf dieser Basis wird das Programm flexibel an Ihre besonderen Fähigkeiten angepasst.

Schulungen
Im Rahmen Ihres individuellen Trainee-Plans erhalten Sie nach Vereinbarung spezifische unterstützende Schulungen.

Begleitung auch danach
Wir bieten Ihnen auch dann, wenn es ernst wird, ein gutes Netz. Denn unsere Erfahrung zeigt: Gerade wenn Sie Ihr Trainee-Programm abgeschlossen haben und neu einsteigen in Ihre Führungsaufgabe als Einrichtungsleitung, ist Unterstützung besonders wichtig.

Wir begleiten Sie weiterhin und bieten Ihnen auch in dieser Phase Gespräche mit der Personalentwicklung, die Möglichkeit für individuelles Coaching und  Patenschaften mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

Sie haben Interesse und sehen sich als geeignet für unser Trainee-Programm? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung.

info(at)ev-heimstiftung.de  Evangelische Heimstiftung GmbH, Hackstraße 12, 70190 Stuttgart, Tel. (0711) 63676-0

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