Stell dir vor, es gibt einen Arbeitgeber, der sich ernsthaft mit der Vereinbarkeit deines Berufs und deines Privatlebens auseinandersetzt. Der die Erwartungen seiner Mitarbeitenden ernst nimmt, unabhängig von Alter, Lebensphase, Lebensmodelle oder kultureller Herkunft. Der deine Work-Life-Balance noch weiter verbessern will.

Die EHS ist so ein Arbeitgeber. Wir verstehen uns als familienbewusstes Unternehmen und glauben daran, dass zufriedene Mitarbeitende eine Grundvoraussetzung für die Gute Pflege ist, die wir leisten.

Deshalb tun wir schon heute Vieles, um dir die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen:

• Möglichkeiten zur Arbeit in Teilzeit (auch für Führungskräfte)
• Kinderspielecken in vielen Einrichtungen
• Unterstützung bei Fragen zur Pflege von Angehörigen Vergünstigte Mahlzeiten für Mitarbeitende und ihre Familienangehörigen
• Tarifvertragliche Regelungen (z. B. zur Kinderzulage, Pflegezeit, etc.)
• Lebensarbeitszeitkonto für Sabbaticals oder Auszeiten
• Dienstvereinbarungen (z. B. Urlaubsplanung, Homeoffice in der Unternehmenszentrale)
• Zuschläge für Vertretungsbereitschaften
• Interne Unterstützungsprogramme für Führungskräfte und Teams in der Coronakrise (z. B. Reflexionscafé, Sorgentelefon) und auch unabhängig davon (z. B. Supervision, Coaching, Ethikcafé)
• Einstiegs- und Austrittsbefragung, sowie regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen

2022 wurden wir dafür mit dem Audit berufundfamilie als familienfreundliches Unternehmen zertifiziert und sind auch weiter auf dem Weg unsere Unterstützungsangebote auszubauen.