Stell dir vor, du und dein Arbeitgeber gehen ganz neue Wege.

Wir sehen uns als Innovationsträger, als starke Stimme für die und in der Altenpflege. In all unserem Handeln stehen unsere Kunden und Mitarbeitenden im Mittelpunkt.

Dabei basiert unser Erfolg auf dem Einsatz unserer Mitarbeitenden – auf jeder Ebene und in jedem Tätigkeitsbereich.

Herzlich Willkommen in der Familie!

Bei aller Größe des Unternehmens fühlen wir uns dennoch als Teil einer Familie, denn nur gemeinsam sind wir stark! Dieser Zusammenhalt sorgt für eine starke Verbundenheit, Rückhalt und Wertschätzung unter den Mitarbeitern. So kann sich jeder im Team auf den anderen verlassen. Flache Hierarchien, Fairness, Respekt und Gleichberechtigung, kulturelle Vielfalt und ein gelebter Pluralismus sind für uns die entscheidenden Faktoren für ein positives Arbeitsklima.

Natürlich machen auch wir nicht alles richtig. Wir schauen aber gemeinsam, wie es besser gehen kann. Unsere Kultur und unser Handeln richten sich nach den Handlungsgrundsätzen, die wir auf der Basis unseres Leitbildes, formuliert haben. In der Evangelischen Heimstiftung sollen Sie sich als neuer Mitarbeitender willkommen fühlen, Vertrauen spüren und sich in Ihren Interessen und Potenzialen gefördert sehen.

Eine bunte Mischung

Die Mischung von Persönlichkeiten mit unterschiedlichen Erfahrungen, Denkweisen und kulturellen Hintergründen bereichern unser Arbeitsleben. Diese Vielfalt ist geprägt von einem offenen und kollegialen Miteinander, von wechselseitiger Unterstützung und Toleranz. Die Evangelische Heimstiftung fördert den gezielten Wissensaustausch zwischen Mitarbeitern unterschiedlicher Berufserfahrung, kultureller Prägung oder unterschiedlichen Alters.

Sicherung fachlicher Kompetenz

Wir unterstützen unsere Mitarbeiter in den letzten Berufsjahren durch eine frühzeitige Vorbereitung auf den Ruhestand und Maßnahmen zum Erhalt der Arbeits- und Beschäftigungsfähigkeit. Angebote der Gesundheitsförderung, altersgerechte Qualifizierungsangebote und die Bereitstellung notwendiger Informationen zum Eintritt in das Rentenalter sind Beispiele hierfür. Denn für uns ist die Erfahrung und das Wissen langjähriger Mitarbeiter eine wichtige Ressource!

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