• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation z. B. als Pflegedienstleitung
• mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Pflegebranche, erste Führungserfahrung wünschenswert
• Strategische Denkweise, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
• Teamgeist, christliche Werte und Mitglied in einer ACK-Kirche

Wichtig ist: Um eine Hausdirektion zu übernehmen musst du spätestens nach Abschluss des Traineeprogramms die Qualifikationen mitbringen, um die formalen Voraussetzungen nach §3 der Landespersonalverordnung (LPersVO) zu erfüllen. Wir haben sie in der folgenden Grafik für dich zusammengefasst:

• Faire Vergütung nach AVR-Württemberg 4. Buch (EG 7), Aufwandsentschädigung bei doppelter Haushaltsführung, Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• Enge fachliche und persönliche Anleitung durch erfahrene Führungskräfte
• Wertvolle Erfahrungen durch Einsätze in ganz Baden-Württemberg
• Moderne Pflegekonzepte und die besten Personalschlüssel
• Individuelle Karriereprogramme und langfristige berufliche Perspektiven

Das Traineeprogramm richtet sich an EHS-Mitarbeitende und an externe Bewerber, die sich eine Führungsaufgabe bei der EHS vorstellen können. Es gibt zwei Traineegruppen im Jahr, mit Programm-Start zum 1. April und 1. Oktober eines jeden Jahres. Das Programm dauert grundsätzlich zwölf Monate.

Bewirb dich über den Link in unserer Stellenausschreibung. Wir bitten um ein Anschreiben, einen Lebenslauf sowie alle relevanten Zeugnisse.

Bewirb dich für den Traineepool der EHS und wir entscheiden gemeinsam, welche Position und welcher Standort am besten zu dir passen.

• Stellenausschreibung Trainee Januar 2022
  
• Stellenausschreibung Trainee mit flexiblem Startdatum